永高股份力推数字化转型 力争打造百亿管道企业
随着大数据、人工智能、云盘算、区块链等新手艺催生的新商业模式，永高股份通过对人，事，物举行数字化的毗连治理，对原有的商业模式举行重构，实现了焦点竞争力的重构，从而在数字化治理转型之路走在了前线，力争打造百亿管道企业。
据永高股份方面人士向记者先容，现在，通过与金蝶的相助，永高完成了集团信息化运营管控平台的搭建事情。使用云之家移动随行，高层治理人yuan实现了随时随地办公，更实时、周全、高效地相识集团各公司谋划状态，以集团ERP为焦点平台毗连了外部平台、物联平台、移动平台，实现了人与人、人与装备、装备与装备的互联。并通过“ERP+移动+外部+物联+BI”五个共享平台的搭建，买通了内外部价值链各环节，实现数据和信息的有用共享，加速推动企业内部治理转型升级和外部商业模式的重构。
资料显示，永高股份建设于1993年，是尊龙凯时人生就是搏集团旗下上市公司，是一家专注于塑料管道研发，生产和销售的都市综合塑产管道供应商。生长至今近30年，公司已经生长成为跨国，集团化运作的行业龙头企业，旗下现有子公司18家，九大生产基地，产物品类多达5000+，年产达60多万吨。是中国塑料加工工业协会副理事长单元、中国塑料加工工业协会塑料管道专委会理事长单元。
“公司以莂n嬖谖锪魇莞轮秃，跨区域销售、多工厂排期以及相同方式落伍导致物料采购和物流调拨在时效性上显着滞后；受信息手艺和新商业模式攻击，精准营销能力差，综合竞争力不强；数据口径不统一、治理决议数据不足带来战略风险；集团管控不足等风险。”上述永高股份人士体现，面临上述问题，公司给出的解决方案是以金蝶EAS为主要平台并举行个性化开发，以财政核算与供应链统一、集中采购与集中销售，运营管控一体化为目的。将各成yuan企业办公系统实现全集团联网，举行集团ERP项目的总体妄想与实验，着眼于内部的治理创新、流程再造，通过OA办公系统、云之家终端服务系统等提升治理效率。
据先容，通过EAS乐成实验，永高股份各营业部门数据得以贯串，信息孤岛打破了，财政营业实现了一体化，驱动营业流程创新。